我被辞退了，工作满15年赔偿标准是什么？

你好方便可以电话沟通
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好，请问您是咨询合同、刑事、还是人损，婚姻家庭的事情呢？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，具体什么情况呢
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不会超过24个月，一般
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，如果被违法辞退，可获得双倍赔偿

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
违法解除 需要支付赔偿金
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，有解除通知吗？还是口头说的？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，是劳动纠纷吗？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月工资
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好，具体情况详细说一下。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，您工作满15年被辞退的赔偿标准需分情况讨论：
一、正常解除劳动合同的经济补偿
若公司属于合法解除（如协商一致、不胜任工作等情形），经济补偿标准为15个月工资。
•计算方式：每工作满1年支付1个月工资，15年对应15个月。
•工资基数：按离职前12个月平均工资计算，包括基本工资、奖金、津贴等。
•例外情况：若月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍，则按3倍工资计算，且补偿年限最高不超过12年。
二、违法解除劳动合同的赔偿金
若公司属于违法辞退（如无正当理由解雇），需支付双倍经济补偿，即30个月工资。
•法律依据：根据《劳动合同法》第87条，赔偿金=经济补偿×2。
•特殊情况：若您距离法定退休年龄不足5年，公司违法解雇的赔偿标准可能更高（例如30个月工资）
三、其他注意事项
1.补偿上限：
•正常补偿：若月工资未超社平工资3倍，15年工龄可获15个月补偿；若超3倍，则最高按12年计算（12个月）。
•违法赔偿：若未超3倍工资，赔偿30个月；若超3倍，则按24个月（12年×2）计算。
2.税务问题：
•补偿金低于当地上年职工平均工资3倍的部分免税，超出部分需缴纳个人所得税。
3.时效与维权：
•若公司未按时支付补偿，可向劳动仲裁机构申请维权，仲裁时效为劳动关系终止后1年内。
建议行动
1.确认辞退性质：要求公司出具书面辞退通知，明确解雇原因。
2.核对工资基数：统计离职前12个月总收入（含奖金、补贴）计算平均工资。
3.协商或仲裁：若公司拒绝支付，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好具体情况说一下的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
2N
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好