工伤4级有多少金额

法律分析：
（1）一次性伤残补助金按21个月本人工资计算，这为工伤四级职工提供了一次性的经济补偿，保障其在工伤后的初步生活和医疗等需求。
（2）伤残津贴按月支付本人工资的75%，能持续为职工提供基本生活保障，使其在丧失部分劳动能力后仍有稳定收入来源。
（3）医疗费按规定支付，确保职工工伤治疗费用得到合理解决，减轻其经济负担。
（4）停工留薪期工资原待遇不变且一般不超12个月，保障职工在治疗和康复期间收入不受影响。
（5）生活护理费根据自理障碍程度分档计算，为生活不能完全自理的职工提供相应护理费用支持。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定是获得赔偿的关键，不同地区标准可能有差异，建议咨询以确定准确赔偿方案。
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（一）申请流程方面，要及时准备好劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。拿到工伤认定决定书后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
（二）计算赔偿金额时，要准确确定本人工资，这关系到一次性伤残补助金和伤残津贴的数额；同时了解统筹地区上年度职工月平均工资，以确定生活护理费。
（三）若与用人单位就赔偿金额有争议，可通过协商、劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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1.赔偿金额确定：工伤4级赔偿要结合多方面情况。实际赔多少会因本人工资、当地职工平均工资不同有差别。
2.主要赔偿项目：
一次性伤残补助金是21个月本人工资；
伤残津贴每月按本人工资75%发；
医疗费按规定报销；
停工留薪期工资不变，一般不超12个月；
生活护理费分三档，按当地上年度职工月均工资的50%、40%或30%。
3.计算流程：先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再算赔偿。
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结论：
工伤4级赔偿金额需结合本人工资、统筹地区职工平均工资等多因素确定，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再计算赔偿额。
法律解析：
工伤4级赔偿主要包含多个项目。一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴按月支付，是本人工资的75%；医疗费按工伤保险相关规定支付；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，一般不超12个月；生活护理费根据自理障碍程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。由于不同人的本人工资、所在统筹地区职工平均工资有差异，所以实际赔偿金额会各不相同。在遭遇工伤后，一定要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能准确计算出应得的赔偿金额。如果您在工伤赔偿方面存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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工伤4级赔偿金额受多方面因素影响，不同情况赔偿不同。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资和生活护理费。
1.一次性伤残补助金为21个月的本人工资。
2.伤残津贴按月支付，是本人工资的75%。
3.医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付。
4.停工留薪期工资原待遇不变，一般不超12个月。
5.生活护理费按生活自理障碍程度分三档，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

要确定具体赔偿金额，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定。建议受伤职工及时收集工资、医疗费用等相关证据，按正规流程申请认定和鉴定，以确保自身合法权益，获得合理赔偿。